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常州市同济中学中层干部聘任工作方案
发布时间:2021-09-10   点击:   来源:原创   录入者:殷轶曌

常州市同济中学中层干部聘任工作方案

为加强干部队伍建设,推进学校高质量发展,根据《中共常州市委教育工委关于进一步加强干部队伍建设的若干意见》(常教委[2015]18号)和《关于常州市教育局直属单位中层干部管理的若干意见》(常教组[2019]54号)文件精神,为规范、有序地做好学校中层干部聘任工作,现制定工作方案如下:

一、指导思想

应工作需要,根据“努力建设高素质的干部队伍”的要求,坚持干部队伍“四化”方针,突出能力导向,注重人岗相适,为“能干事、想干事”的干部提供一个充分展示自我、有效考量人才的发展性平台。

二、基本原则

坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持群众公认、注重实绩的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持民主集中、依法办事的原则。

三、岗位职数

办公室:主任1人

四、任职条件

1.坚决贯彻党的教育方针,政治思想素质好,有强烈的事业心和责任感,身心健康,乐于奉献,团队合作能力强。

2.有终身学习的理念,有大学本科或以上学历,具有开拓创新的意识与能力。

3.新聘任学校中层干部的年龄为35周岁以下(1985年1月1日后出生),特别优秀的可适当放宽年龄。

4.管理经验丰富,具有班主任、教研组长、共青团(少先队)或其他管理工作经历者优先

    5.教学业绩突出,开设过省级及以上公开课、主持过省级课题、省评优课获奖者优先。

五、工作程序和时间安排

1.领导班子集体讨论对干部聘任提出动议。9月9日                             

2.制定方案。                9月10日

3.竞聘。                    9月15日

4.民主评议。                915

4.考察(个别座谈交流听取意见)。    915

5.委会研究。              916

6.公示。                    916 - 9月23

7.上报教育局备案。          9月24

      

       中共常州市同济中学支部委员会

       202199

 

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